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美國工卡制度改革方案公布，將對雇主和外籍員工產(chǎn)生影響！—鷹飛國際

近日，美國政府公布了一項美國工卡制度改革方案，該方案將對雇主和外籍員工產(chǎn)生重要影響。

       據(jù)悉，此次改革方案的主要目的是為了保護美國本土工人的利益，并促進外籍員工在美國的就業(yè)機會。具體措施包括：

首先，該方案將取消目前的H-1B簽證配額限制，允許更多的外籍專業(yè)人士來到美國工作，并且實行更加透明、公正的申請審批流程，以確保這些人才真正具備所需的能力和資質(zhì)。

其次，該方案還將建立一個新的培訓(xùn)計劃，旨在提高本土工人技能水平，使他們能夠勝任更高級別的工作崗位。這也可以降低公司對外籍員工的依賴程度，讓更多的本土人才有機會獲得更好的就業(yè)機會。

此外，該方案還規(guī)定，雇主必須向外籍員工支付與美國本土員工相同的薪資水平，以避免外籍員工被剝削和低價競爭。

總的來說，這項美國工卡制度改革方案是美國政府為保護本土工人利益和促進外籍員工在美國就業(yè)機會而采取的一項舉措。雖然這對雇主和外籍員工都可能帶來一定的影響，但是長期來看，這將有助于提高整個美國社會的就業(yè)環(huán)境和經(jīng)濟水平。

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